编者按
 
习近平党建思想是新时代党的建设的根本遵循。学习贯彻习近平党建思想，必须把党的理论创新重大成果的真理力量转化为履职尽责、担当作为的实际成效，检察文化是“铸魂”“育人”的重要载体，在价值引领与队伍建设中发挥着基础性作用。在庆祝中国共产党成立105周年之际，结合开展的树立和践行正确政绩观学习教育，本刊聚焦检察基层一线以习近平党建思想为引领，加强文化润检、文化强检的新举措、新思考，助力忠诚干净担当的检察队伍在新征程上更好为大局服务、为人民司法、为法治担当。
 
习近平党建思想引领下
基层检察文化品牌建设的逻辑与路径
 
 
摘  要：检察文化是中国特色社会主义法治文化的重要组成部分，是检察事业高质量发展的精神底座。山东省青岛市市南区人民检察院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，承继百年司法文化积淀，打造“百年楼·琢案工坊”文化品牌，探索出“明理、治道、成器”三位一体的品牌建设路径，实现检察文化建设与检察工作整体跃升的良性互动。针对当前基层检察文化建设中存在的认知偏差、认同不足、内化缺失等短板，应坚持习近平党建思想的科学指引，运用“十四个坚持”的方法论探索以思想理论建设引领方向、以夯实基层基础激活内生动力、以建章立制固化行为自觉的解决路径，为新时代基层检察文化品牌建设提供可复制样本。
关键词：习近平党建思想 检察文化品牌 百年楼·琢案工坊 高质效办案
 
全文
 
文化是一个国家、一个民族的精神命脉，检察文化则是检察事业薪火相传、创新发展的深层动力。在基层检察实践中，文化品牌正是融通价值理念与行为规范的关键纽带——它承载着新时代检察精神，又通过可感知、可传承的载体形式，将精神力量转化为高质效办案的行动自觉。山东省青岛市市南区人民检察院（以下简称“市南院”）以习近平党建思想为指引，从百年司法历史中感知提炼“厚德尚法博学务实”院训精神，打造“百年楼·琢案工坊”文化品牌，借传统玉雕“切、磋、琢、磨”工序之法，将历史传承与现代检察理念有机融合，探索出一条基层检察文化品牌建设的有效路径。市南院先后获评全国先进基层检察院、全国检察机关集体一等功等荣誉，7个案件获评最高检典型案例。
 
 一、习近平党建思想引领文化品牌建设的理论逻辑
 
习近平党建思想以“十四个坚持”构建起系统完备、逻辑严密的科学体系，深刻回答了新时代党的建设重大理论和实践问题，为检察文化品牌建设提供了根本遵循和行动指南。文化品牌建设本质上是将党的政治主张、价值追求和组织原则转化为检察人员可感知、可践行、可传承的文化实践，这一转化需在价值论、方法论、组织论三个维度协同推进。
 
从价值论维度审视，“坚持党的领导”确立了文化品牌建设的政治灵魂——品牌承载的价值理念必须与党的初心使命同源，所传递的精神力量必须与党的理想信念同向。检察文化品牌不同于一般组织文化标识，其特殊性在于它必须体现党对检察工作绝对领导这一根本原则，使品牌成为政治要求在检察领域具象可感的文化载体。高质效办好每一个案件之所以成为检察履职的基本价值追求，正是因为每一个案件都连着民心、关乎厚植党的执政根基。文化品牌正是将这一价值命题从理念转化为实践的关键介质。
 
从方法论维度审视，“坚持用党的创新理论凝心铸魂”“坚持制度治党、依规治党”为文化品牌建设指明了方向。一方面，“坚持用党的创新理论凝心铸魂”实现了对“坚持思想建党、理论强党”内涵的深化与拓展，延伸至文化品牌建设中则要求文化品牌发挥价值引领功能，以新时代检察精神塑造职业信仰，使高质效办案从外在要求转化为内在追求。另一方面，制度治党要求文化品牌将核心理念融入可执行、可检验的制度规范。将品牌理念嵌入“三个管理”的制度框架，转化为检察工作具体标准，品牌才能获得持久生命力。
 
从组织论维度审视，“坚持健全上下贯通、执行有力的组织体系”为检察文化品牌建设找准了落脚点。党的基层组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。文化品牌要立得住、立得实必须依靠支部这个组织载体。品牌理念如果不能在基层支部落地生根，不能在办案一线开花结果，终将沦为空中楼阁。检察文化品牌的根基在支部、活力在党员：当每一个办案组都成为品牌理念的践行单元，当每一次支部活动都成为品牌精神的涵养场域，品牌就获得了持续生长的组织根系。
 
价值论确立方向、方法论提供路径、组织论保障落地，三个维度构成一个完整的理论闭环：方向决定了路径的选择，路径决定了落地的效果，而落地的效果又反过来检验方向的正确性。三者辩证统一于“以高质量党建引领高质效履职”的实践主题之中，共同为基层检察文化品牌建设提供系统的理论支撑。
 
 二、“百年楼·琢案工坊”文化品牌的实践探索
 
市南院所在的办公楼，始建于1912年，系全国重点文物保护单位。114年间先后作为殖民时期法院、北洋政府地方检察厅、国民政府地方法院、新中国人民法院及检察院驻地，是中国司法发展的见证者。市南院充分挖掘这一独特资源，将百年司法文化基因与新时代检察精神有机融合，内化出“厚德尚法博学务实”院训，形成了“明理、治道、成器”三位一体的文化品牌建设路径。
 
（一）强化党性在办案一线的价值转化
 
“明理”要求把党员理想信念转化为办案中的行动自觉——当案件面临事实不清、定性争议等困境时，办案人员首先需回答的不是“能不能办”，而是“应不应办”“为谁而办”。“明理”对应“切”“磋”两道工序，重在精准诊断与集智研讨，由党小组创新“技术专家+办案组”联合审查机制，党员检察官撰写“琢案手记”记录法理思辨，定期参与“检理论坛”碰撞交流、共同提升。办理某商标侵权案时，党员办案团队借助专家支持重构3652个侵权网站，精准认定犯罪数额，填补了全国家电领域服务商标刑事保护空白，获评最高检典型案例。
 
（二）以人民为中心的发展思想在司法实践中的价值落点
 
坚持以人民为中心的发展思想要求党的一切工作以最广大人民根本利益为最高标准。“治道”正是将人民立场从理念转化为治理实效的路径——要求检察官目光不局限于卷宗，而要透过案件看到背后的民生诉求和制度漏洞，以高质效办案回应人民群众对美好生活的向往。“治道”对应“琢”“磨”两道工序，开展“琢案讲堂”，雕琢文书、优化庭审，对类案“批量分析”，制发社会治理检察建议，助力提升社会治理水平。针对海湾治理难题，牵头环胶州湾六个基层检察院签署协作意见，研发大数据法律监督模型，实现“办理一案、治理一片”。
 
（三）检察精神在人才锻造中的价值升华
 
检察文化建设最终指向，是人的精神世界的塑造与职业品格的养成。“百年楼·琢案工坊”的“成器”，以新时代检察精神的培育与践行作为价值依归，解决“靠谁持续办好”的主体问题。建立“三评培优档案”，绘制个人“短板诊断书”和团队“人才热力图”，建立“典型案例种子库”，使检察精神从抽象理念具象化为能力素养。2025年以来，18名干警在上级业务竞赛中获奖，4名干警入选省级检察人才库。在《人民检察》刊发课题研究文章，品牌建设实现理论成果转化。
 
 三、基层检察文化品牌建设存在的问题与短板
 
文化涵养的本质是价值内化，其功能在于形塑行为主体的价值取向和思维方式。价值内化是从认知到认同再到内化的递进过程——认知是了解“是什么”，认同是接受“为什么”，内化是转化为“怎么做”。以此框架审视基层检察文化品牌建设全局，以下共性问题不容回避。
 
（一）认知偏差：职能定位与检察属性契合不足
 
认知是内化的起点，决定着品牌建设“往哪个方向走”的根本问题。当前部分检察人员对文化品牌的认知理解停留在浅层次，将其简单等同于文体活动或宣传报道，未能认识到品牌是检察履职价值理念的集中呈现，品牌定位模糊，内容与形式缺乏鲜明的检察属性，难以建立起清晰的精神坐标。
 
（二）认同不足：价值理念与职业信仰存在深层隔阂
 
认同是内化的枢纽，决定着品牌理念能否从外在的知识变为内心的认可。当前品牌建设“文化上墙、精神悬空”的问题较为突出，“工匠精神”等理念尚未贯穿疑难案件办理。究其根本，认同依赖于真实实践场景中的体验与共鸣，抽象理念的灌输难以触动职业情感。
 
（三）内化缺失：制度供给与行为自觉的衔接断裂
 
内化是文化建设的归宿，决定着品牌理念能否转化为无需外在监督的行为习惯，还要靠制度来保障。当前品牌建设在内化环节短板突出，价值认同缺乏制度化养成路径，教育培训、考核评价、结果运用链条待完善，品牌未完成从“活动逻辑”向“制度逻辑”转型。
 
从认知偏差到认同不足再到内化缺失，三者构成了层层递进的逻辑链条——认知偏则认同难，认同弱则内化浅，内化缺则品牌虚。唯有打通这一链条的每一个环节，基层检察文化品牌才能真正从墙上展示走向心中信仰、从活动载体走向制度自觉。
 
 四、深化文化品牌建设的有效路径
 
深化基层检察文化品牌建设必须将习近平党建思想贯穿始终，构建从理念引领到行为养成的完整闭环。
 
（一）深化认知层次：以思想理论建设引领方向
 
解决认知偏差问题，必须“坚持用党的创新理论凝心铸魂”，使检察人员拥有从政治高度、理论深度准确把握文化品牌定位的能力。一是强化理论武装，以“十四个坚持”引导干警认识品牌建设是落实“坚持党对一切工作的领导”和检察职业道德的具体实践，摒弃错误认知。二是明确差异化定位，立足检察职能与地域特色，突出法治属性与检察品格，制定中长期发展规划。三是传承优秀传统法文化，将“奉法循理、哀敬折狱、情法和合”等法文化基因与党的创新理论相融合，赋予品牌独特生命力。
 
（二）强化认同培育：以夯实基础激活内生动力
 
“坚持健全上下贯通、执行有力的组织体系”搭建起了文化品牌从“认知”到“认同”的转化通道，即用好基层党组织这个战斗堡垒。一是以组织覆盖夯实认同根基，将品牌建设融入“办案组+党小组”架构，使每一个办案单元都成为品牌践行的基本单元。二是以组织生活深化认同体验，举办“琢案讲堂”“品牌大家谈”等活动，使组织生活成为品牌认同的日常转化场域。三是以组织评价赋能认同转化，党内评先评优充分考量品牌建设成效，以组织认同推动个人认同，把组织引导上升为行为自觉。
 
（三）推进内化养成：以建章立制固化行为自觉
 
解决内化缺失问题，必须将“坚持制度治党、依规治党”的方法论贯穿品牌建设全过程。一是建立制度化养成路径，构建“入职认知—岗位深化—持续浸润”全周期链条。二是建立行为转化制度约束，将品牌要求嵌入“三个管理”——融入案件质量评查标准、流程监控、司法责任追究，以刚性保障“高质效”底线。三是建立成果固化制度保障，加强结果运用，形成“品牌创建—素能提升—职业发展”正向循环，确保品牌从“一时之举”走向“长久之策”。
 
大道至简，实干为要。作为“高质效办好每一个案件”的一线践行者，基层检察机关坚持以习近平党建思想为指引，担当实干，以高质量党建推进检察文化品牌建设的具体实践，必将在推进检察工作高质量发展的新征程中交出更具生命力的基层答卷。